Préambule RPS
- Présentation des RPS
- Qu'est-ce que le stress au travail ?
- Quelles sont les conséquences pour le salarié ?
- Comment prévenir les RPS ?
- Qui peut alerter l'employeur ?
Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg
Présentation des RPS
- Les différents phénomènes liés aux RPS
- Les Différents Facteurs des RPS
- Conclusion
Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg
Comment identifier les RPS ?
- Les obligations de l’employeur en matière de RPS
- Le rôle des élus dans l'entreprise (CSE, CSSCT...)
- Le diagnostic
- L’analyse des risques
- Le plan d’action
- Conclusion
Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg
Les facteurs de risques des RPS
- Intensité du travail
- Exigences émotionnelles
- Autonomie
- Rapports sociaux au travail
- Conflits de valeurs
- Insécurité de la situation de travail
- Conclusion
Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg
La Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
·
Les trois formes de prévention
·
Identifier les contraintes
·
Repérer les signaux d'alerte
Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg
Le signalement
- Comment signaler ?
- Qui peut signaler ?
Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg
Le bien être au travail
- Définition
- L'importance du bien-être au travail
- Comment améliorer le bien-être des salariés ?
Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg
Qu'est-ce que la qualité de vie au travail ?
- Définition
- Articulation vie professionnelle et vie personnelle
- Lutte contre les discriminations
- Insertion des salariés handicapés
Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg
Le sexisme
- Définitions et exemples
- Facteurs caractérisant un agissement sexiste
- Conséquences pour l'auteur d'un agissement sexiste
- Conséquences pour l'employeur de la victime
Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg