Préambule RPS

  • Présentation des RPS
  • Qu'est-ce que le stress au travail ?
  • Quelles sont les conséquences pour le salarié ?
  • Comment prévenir les RPS ?
  • Qui peut alerter l'employeur ?




Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg

Présentation des RPS

  • Les différents phénomènes liés aux RPS 
  • Les Différents Facteurs des RPS
  • Conclusion

Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg

Comment identifier les RPS ?

  • Les obligations de l’employeur en matière de RPS
  • Le rôle des élus dans l'entreprise (CSE, CSSCT...)
  • Le diagnostic
  • L’analyse des risques
  • Le plan d’action
  • Conclusion

Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg

Les facteurs de risques des RPS

  • Intensité du travail
  • Exigences émotionnelles
  • Autonomie
  • Rapports sociaux au travail
  • Conflits de valeurs
  • Insécurité de la situation de travail
  • Conclusion

Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg

La Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)

·        Les trois formes de prévention
·        Identifier les contraintes
·        Repérer les signaux d'alerte

Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg

Le signalement

  • Comment signaler ?
  • Qui peut signaler ?

Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg

Le bien être au travail

  • Définition
  • L'importance du bien-être au travail
  • Comment améliorer le bien-être des salariés ?

Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg

Le sexisme

  • Définitions et exemples
  • Facteurs caractérisant un agissement sexiste
  • Conséquences pour l'auteur d'un agissement sexiste
  • Conséquences pour l'employeur de la victime

Enseignant/Formateur de centre: Sandrine Escayg